Ambiguidade ou Transparência: uma escolha vital da liderança

Confiança e transparência estão sempre ligadas. Sem transparência, as pessoas não creem no que dizem seus líderes. Aqui, no Brasil, muitos de nós vivemos com a sensação de que o governo e os políticos são ambíguos e tem ocultado coisas e muitos também não acreditam na explicação de que nossos líderes devem agir do mesmo modo porque a verdade fortaleceria nossos inimigos. Muitos de nós acreditamos que a falta de transparência é o verdadeiro inimigo. Ser transparente é qualidade do que não é ambíguo ou daquele que tem clareza, limpidez.

Aprove essa ideia!

A ambiguidade ou falta de transparência bloqueia as ideias inteligentes, retarda as ações rápidas e impede que as pessoas capazes contribuam com todo o seu potencial. É algo esbulhador.

Quando se pratica a transparência – e nunca se é absolutamente transparente, esteja certo – tudo funciona com mais rapidez e mais eficácia.

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